CSoft Новости

Программа «Be Employable» компании Bentley предоставляет бесплатное программное обеспечение и обучение для помощи специалистам, поддерживающим инфраструктуру.

Экстон, штат Пенсильвания, США, Февраль 2009 г. — Компания Bentley Systems Incorporated, лидер в области поставок комплексных программных решений для поддержки мировой инфраструктуры, объявила о своей новой инициативе Be Employable. Be Employable — это инновационное дополнение к Системе карьерного роста Be, призванное помочь специалистам в сфере архитектуры, машиностроения, конструирования, строительства и ГИС совершенствовать свои профессиональные навыки и стать более конкурентоспособными при сегодняшней сложной ситуации на рынке труда. Эта программа предоставляет бесплатный доступ и обучение всему комплексному портфолио программных решений компании Bentley, с возможностью получения учебных баллов от Bentley Institute, образовательного подразделения компании Bentley. Одному учебному баллу соответствует час работы по освоению учебного материала — самостоятельно или под руководством преподавателя. Принимая участие в данной программе, слушатели повышают свои шансы на трудоустройство. Более того, получив новое место работы, они тем самым будут представлять большую ценность для своих новых работодателей.

Центр Системы карьерного роста Be можно найти на сайте Сообщества Be (http://communities.bentley.com). Посещение этого сайта даёт возможность недавним выпускникам вузов, ищущим работу в сфере инфраструктуры, и студентам в поисках практики, связаться с менеджерами по персоналу. Временно нетрудоустроенные специалисты в области инфраструктуры, совершенствующие свои профессиональные навыки с помощью программы Be Employable, также могут пользоваться данным центром для связи с интересующими их организациями.

Новая программа Be Employable в течение 2009 г. предоставляет в распоряжение любого временно нетрудоустроенного специалиста в области инфраструктуры следующие преимущества:

  • Доступ ко всему комплексному программному портфолио Bentley V8i для некоммерческого использования,
  • Дистанционное обучение под руководством преподавателя в режиме реального времени через Интернет, позволяющее экономить время на поездках и траты на обучении традиционными способами,
  • Курсы OnDemand eLearning для самостоятельного обучения,
  • Аккредитованные записи о пройденных курсах, свидетельствующие о повышении квалификации.

Исполнительный директор Bentley Systems Малколм Уолтер сказал: «Во всём мире сообщество специалистов, поддерживающее инфраструктуру, вынуждено противостоять неотступному давлению нынешней сложной экономической ситуации, и сокращение сотрудников в проектно-конструкторских организациях стало распространенным явлением. Миссия компании Bentley, заключающаяся не только в «Поддержке инфраструктуры», но также предполагает поддержку специалистов, занимающихся проектированием, строительством и эксплуатацией объектов инфраструктуры, и программа Be Employable разработана именно с этими целями.»

Уолтер далее продолжил: «Мы разработали программу Be Employable с тем, чтобы облегчить этот переходный период в жизни специалистов поддерживающих инфраструктуру, дав им возможность совершенствовать свои профессиональные навыки в работе с ПО и получить, таким образом, преимущество на рынке труда. Для распространения этой инициативы мы будем поощрять организации, сокращающие свой персонал, к информированию увольняемых работников о возможностях, предоставляемых программой Be Employable. Помимо этого, мы будем продвигать программу в профессиональных объединениях архитекторов, инженеров и специалистов по ГИС, которые смогут обеспечить доступ к Be Employable своих членов, ищущих работу. В конечном итоге, наша цель — помочь как можно большему количеству специалистов и безболезненнее и скорее вернуть их в профессию».

Дополнительную информацию о программе Bentley Be Employable для частных лиц, организаций, профессиональных ассоциаций, заинтересованных в предварительной регистрации можно найти на сайте www.bentley.com/beemployable.

Центр Системы карьерного роста Be компании является универсальным, круглосуточным ресурсом для ищущих персонал архитектурных и проектно-конструкторских организаций, а также ищущих работу высококвалифицированных недавних выпускников, студентов и сокращённых специалистов.

Чарли МакГован, ведущий проектировщик компании отделения компании Hatch Associates в Миссиссауге: «Центр Системы карьерного роста Be представляет организациям доступ к настоящей кладези для поиска талантливых кандидатов».

В Центре участники могут бесплатно заполнить специально разработанную регистрационную форму, указав свои профессиональные навыки, опыт работы и искомую работу. Менеджеры по персоналу в организациях и сообществах, поддерживаемых компанией Bentley (дороги, мосты, железнодорожные и городские транспортные коммуникации, кампусы, заводы, здания и сооружения, горнодобывающая промышленность и металлургия, энергетическая и нефтегазовая отрасль, водное хозяйство, коммунальное водо-, электро- и газоснабжение, канализация, коммуникации и кадастровое землеустройство) могут бесплатно пользоваться этой базой данных. Этот поиск можно осуществлять по необходимым критериям для быстрого выявления кандидатов, обладающих нужной подготовкой и опытом, требуемой для каждого конкретного проекта.

Центр Системы карьерного роста Be доступен по адресу http://communities.bentley.com/resumecenter.

По вопросам приобретения решений Бентли Системс общащайтесь в ЗАО «СиСофт»

О компании Bentley Systems, Incorporated

Компания Bentley является мировым лидером в области поставок комплексных программных решений для поддержки инфраструктуры. Именно архитекторы, инженеры, конструкторы и эксплуатирующие организации призваны улучшить наш мир и качество жизни, поэтому миссия компании заключается в том, чтобы повысить эффективность их проектов и проектируемых, возводимых и эксплуатируемых ими объектов. Bentley поддерживает специалистов в сфере инфраструктуры, помогая им осваивать информационные технологии, организовывая обучение и освоение передового опыта, налаживая глобальное сотрудничество, а также способствуя профессиональному росту тех, кто посвятил себя этой важнейшей работе. Основанная в 1984 г., компания Bentley имеет штат свыше 2800 сотрудников и представительства в более чем 50 странах. Ее годовой доход превышает $ 500 млн. С 1993 г. компания инвестировала более $ 1 млрд. в исследования, разработки и приобретения. Почти 90% ведущих проектных фирм, попавших в рейтинг агентства Engineering News-Record, являются клиентами компании Bentley. По результатам исследования компании Daratech за 2008 г. Bentley названа вторым в мире поставщиком программных решений для работы с геопространственными данными.

Дополнительная информация о компании Bentley: http://www.bentley.com/Russia. Для просмотра коллекции лучших проектов года, поддерживающих инфраструктуру и включенных в ежегодную премию Be Awards of Excellence, см. www.bentley.com/yearininfrastructure. Информация о социальной сети Сообщество Be, позволяющей участникам профессионального инфраструктурного сообщества вступать в контакт, общаться и учиться друг у друга: http://communities.bentley.com.

 

О Группе компаний CSoft

Группа компаний CSoft осуществляет консалтинг и внедрение комплексных решений в области систем автоматизированного проектирования (САПР), технологической подготовки производства (ТПП), документооборота и геоинформационных систем (ГИС). Большая часть решений базируется на уникальном сочетании мировых и отечественных разработок от CSoft Development, «Нанософт», Bentley, Oracle, CEA Technology, Siemens, Canon, Contex, Oce и других ведущих компаний.

Сегодня в активе Группы компаний десятки успешных комплексных проектов, собственные методики обследования организаций и внедрения проектно-конструкторских и технологических решений, опыт создания стандартов в области САПР и документооборота, специализированные решения для узкопрофильных заказчиков.

Услуги, предлагаемые CSoft, включают анализ существующей технологии выполнения работ, определение наиболее эффективных программно-аппаратных решений, разработку концепции развития САПР на предприятии, поставку, установку и настройку компонентов автоматизированной системы, обучение пользователей, выполнение пилотных проектов, внедрение автоматизированных систем «под ключ».

В составе CSoft 18 региональных отделения: Волгоград, Воронеж, Дальний Восток (Владивосток, Хабаровск), Иваново, Казань, Калининград, Кубань (Краснодар), Москва, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Самара, Северо-Запад (Санкт-Петербург), Туркменистан (Ашгабат), Тюмень, Украина (Днепропетровск), Ярославль; свой учебный центр (Москва).

Вы можете получить дополнительную информацию у специалистов Группы компаний CSoft

позвонив по телефонам: +7 (495) 913-2222, +7 (495) 980-6445
отправив запрос на e-mail: tech@csoft.ru
обратившись в одно из наших отделений: посмотреть адреса и телефоны отделений

Или заполнив форму



с кодом города

Программные продукты

Новости и пресс-релизы